Produktivität und Menschlichkeit stehen in unmittelbaren Zusammenhang, sie bedingen sich gegenseitig und sind der Schlüssel für betrieblichen Erfolg, Innovation und Beständigkeit. Wir bieten Ihnen Weiterbildung, Beratung, Coaching und Mediation.
Outplacement
Kündigungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind nicht selten die Folge betrieblicher Umbrüche und Veränderungen: Sie stellen eine große Belastung für die Betroffenen dar, aber auch für die Bleibenden. Wir begleiten Sie dabei, dass der Trennungsprozess fair gestaltet ist und die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnellstmöglich eine neue berufliche Veranwortung und Aufgabe finden, die ihrem Potenzial entspricht und ihre Existenz sichert.
Ablauf
Trennungsgespräche: Mit dem Erstgespräch wird der Kontakt zu den MitarbeiterInnen hergestellt. Sie werden über Ziele, Möglichkeiten und Grenzen der Beratung informiert.
Newplacementseminare: Im Rahmen eines Intensivworkshops entwickeln die MitarbeiterInnen ihr Profil, arbeiten ihre Fähigkeiten, Stärken, Ziele und potenzielle Arbeitsmöglichkeiten heraus. Das so entstandene individuelle Strategiekonzept wird ergänzt durch ein fundiertes Bewerbungs-Know-how. Damit sind Ihre MitarbeiterInnen befähigt, sich auf dem Arbeitsmarkt professionell und erfolgreich zu präsentieren.
Einzelcoaching einschließlich Vermittlungstätigkeit
Den betroffenen MitarbeiterInnen werden Einzelcoachings über einen zu vereinbarenden Zeitraum angeboten. Ziel des Einzelcoachings ist es, eine schnelle und passgenaue Neuplatzierung aller Betroffenen auf dem Arbeitsmarkt herbeizuführen. Die Inhalte des Coachings und das Vorgehen werden individuell abgestimmt und im Erstgespräch festgelegt.
Bilanzierungsgespräch: Das abschließende Gespräch dient der Information über die erzielten Ergebnisse.
Sind Sie interessiert? Dann fordern Sie unsere Beratungskonzepte an oder vereinbaren ein Gesprächstermin.
Betriebliche Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen entwickeln wir für Sie entsprechend Ihres aktuellen Bedarfs
