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Potenzialanalyse
EINE WIN WIN Situation Wir können die Bedingungen der Arbeitswelt nicht verändern und meist orientieren wir uns an der Nachfrage. und oft wird dadurch die Nachfrage bestimmend. Doch selten finden wir dadurch Übereinstimmung. Statt sich nur an der Nachfrage zu orientieren ist es weise zu ergründen, welches Potenzial an Fähigkeiten und Interessen in uns schlummert. Dann entsteht die haben die Freiheit und Fähigkeit mit den NACHRAGEN und VERÄNDERUNGEN des Arbeitsmarktes kreativ gestalten umzugehen. Wenn Sie Ihr einzigartiges Potenzial kennen haben Sie gute Voraussetzungen geschaffen mit potentiellen Partner*nnen / Arbeitgeber*innen in einem Gespräch auf Augenhöhe heraus zufinden, welche Möglichkeiten der Zusammenarbeit bestehen.

Ihren Kompass finden

1.Ihre Motivation -  Was wollen Sie verwirklichen, was wollen Sie erreichen, was wollen Sie ver ändern?

Klären die Ziele, die Sie mit der beruflichen Veränderung bewirken wollen. Welche Qualitäten wollen Sie entwickeln? Das ist ein sehr wesentlicher Schritt. garantiert das Sie wirklich herausfnden, was Sie WOLLEN 

2. Ihre Qualitäten

Damit Sie sich sicher fühlen, brauchen Sie Gewissheit über das, was Sie am meisten inspiriert, was Sie Ihnen Freude macht, worin Sie Ihren Sinn sehen. Keine leichten Fragen, aber es lohnt sich sie zu beantworten, so können  Ihr Potenzial entdecken und ihre Ziele daraus ableiten und diese Step by Step verwirklichen.. Im Gespräch oder einem angeleiteten Schreibprozeß ent-decken Sie Ihre "Begabung" / Kernfähigkeiten und Ihre Interessen. Kernfähigkeiten sind Ihr Können und zeigen zuverlässig an, in welchen Tätigkeiten/Berufen Sie beruflich erfolgreich sein können. Interessen verweisen Themen, Fragen für die Sie sich WIRKLICH begeistern. Was Sie begeistert weist Ihnen den Weg zu Arbeitsmarktbranchen, die attraktiv sind.

3. Neue Planenten

Dieses Wissen ist Ihr Kompass um neue Ideen zu erlennen, neues Land zu sichten,. Ich recherchiere Alternativen und beruflichen Entwicklungsfelder im Arbeitsmarkt.

4. Die Route festlegen

Wir vereinbaren ein Gesprächstermin. Ich stelle Ihnen die Ergebnisse vor und Sie entscheiden welche Karrierepfade für Sie interessant, leicht umsetzbar sind oder Ihren Zielen am meisten dienen.

5. Auf dem Kurs bleiben

Wir  reflektieren die Ergebnisse, die Hindernisse und suchen passende Lösungen.

 

Kostenfrei und unverbindlich erhalten Sie Material für eine biografische Selbstanalyse


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