Sie sind Führungskraft und haben Ihre Karriere in letzten Jahren systematisch entwickelt. Zeit sich damit zu beschäftigen, wie Ihre berufliche Entwicklung zukünftig weitergeht, haben Sie sich bisher nicht genommen. Jetzt tauchen neue Themen auf und Sie fragen sich:
Wohin will ich meine Laufbahn in den nächsten Jahren entwickeln?
Wie kann ich Beruf, Privatleben und Freizeit besser in Balance halten?
Welche Veränderungsmöglichkeiten bieten sich?
Wie erhalte ich meine Freude an der Arbeit?
Welche Ziele will ich erreichen?
Wie wir vorgehen:
1. Vergangenes würdigen: Zuerst werfen wir mit Ihnen den Blick zurück: Wie hat alles begonnen, was haben Sie zwischenzeitlich erreicht?
2. Das Heute bewerten: Dann wenden wir uns der Gegenwart zu: Wo stehen Sie heute, ist es das, was Sie wollten? Gibt es Bereiche, die Sie ändern wollen? Haben Sie gestaltet oder ist alles geschehen?
3. Die Zukunft gestalten: In Wünschen, Hoffnungen und Visionen drücken sich unsere Vorstellungen über ein "gutes Leben" aus. Unsere Visionen erzählen, was für uns wichtig und wertvoll ist, wann wir leistungsfähig und ausgeglichen sind. Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre Stärken, damit Sie diese wertschöpfend in den Fortgang Ihres beruflichen und privaten Lebens integrieren und gewinnbringend einsetzen können.
Coaching: Wir begleiten Sie anschließend bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele.
