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Wie Sie finden, was Sie suchen?!
Wer eine Stelle sucht oder finden will, schaut meist in den einschlägigen Medien. Jobbörsen im Internet, Zeitungen und Anzeigen sind jedoch meist für den Arbeitgeber der letzte Schritt seiner Suchstrategien. Der amerikanische Karriereberater Bolles rät davon ab und spricht davon, dass es ein 6er im Lotto seie, auf diesem Wege eine Stelle zu finden. Warum ist das so?

 

Erstens: Sind wir sicher, daß unsere Erwartungen erfüllt werden, investieren wir!

Das Beispiel "Fest" veranschaulicht, was ich damit ausdrücken möchte:

Sie wollen, ein Ihnen persönlich wichtiges Fest feiern. Vieles ist gut vorbereitet, nur das Essen fehlt noch. Jetzt haben Sie verschiedene Möglichkeit rasch und zuverlässig den richtigen Caterer für Ihr Fest zu finden.

1. Sie rufen Ihre beste Freundin an, die ist Hobbyköchin und engagieren sie.
2. Sie fragen Ihren Freund nach einer guten und bezahlbaren Adresse.
3. Sie schalten eine Anzeige.
4. Sie rufen das Restaurant an, das mit einem anständigen Preis und guter Qualität wirbt.

Welchen Weg halten Sie für erfolgsversprechend?

Sicher stimmen Sie mir zu, Variante 1 und 2 führen rasch und zuverlässig zum Erfolg!
 

Für die persönliche Stellensuche bedeutet dies:

Machen Sie Ihre Arbeit dort wo Sie sind gut.
Anders ausgedrückt mit dem was Sie heute leisten investieren Sie in Ihre Zukunft.
Aber aufgepasst! Voraussetzung ist, das Sie die Aufgaben Ihren Kernfähihgkeiten entsprechen müssen.
Sonst beuten Sie sich leicht aus, überfordern sich und finden sich im "Burn out" wieder.

  • Dann können Sie Kunden, die Sie z.B.  durch Ihre Arbeit kennengelernt  und überzeugt haben, initativ anzusprechen,
  • Ehemalige Kollegen über Ihre Absicht sich beruflichen zu verändernl, zu informieren,
  • Ihre Einzigaritigkeit orginell über einen blog zu präsentieren,

Und was bietet Ihnen die Recherche in den Medien?

Die Informationen über Zeitung und Internet haben eine andere Qualität. Sie sind wichtige Hinweise, was der Markt will, wohin er sich entwickelt, wer gesucht wird, wie offen oder geschlossen Unternehmen für eine Karriere sind, die nicht der Norm entspricht, welche Erfahrungen Sie aufbauen solten. Darüber hinaus erfahren Sie welche Kultur Sie erwartet, die erkennt man gut
an Zielen und Werten, die das Unternehmen propagiert. Allerdings aufgepasst nicht alles was geschrieben wird, wir auch gelebt!

 


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